社会责任
可持续议题分析
利益相关方沟通
在日常运营中收集来自董事、管理层、员工、客户、合作方、政府等利益相关方对福恩可持续发展的相关意见，作为重要性议题的筛选依据。2025年，我们强化公司对实质性议题的筛选和评估并有效开展议题实施工作。
2025年重要议题
利益相关方
关切议题
沟通渠道及方式
客户
- 产品品质
- 产品技术
- 产品设计
- 信息安全与隐私保护
- 市场调研
- 客户满意度调查
员工
- 薪酬与福利
- 职业健康与安全
- 培训与教育
- 多元化与平等机会
- 员工大会
- 员工培训
供应商
- 供应链管理
- 成本控制
- 公平竞争
政府
- 合规经营
- 依法纳税
- 节能减排
- 政府座谈会
行业 / 标准协会
- 产品质量与安全
- 产品规划与创新
- 行业信息交流共享
社会和公众
- 帮扶弱势群体
- 参与社区项目
- 社会公益活动
- 提供就业机会
环境管理
开展环境保护内审
对管理体系是否满足环境和职业健康安全方针和目标的应对管理体系的适宜性和持续有效性进行评审评况，以不断完善和改进管理体系，使其持续满足示准和有关法规及顾客的要求，通过了ISO14001环境管理体系认证、OEKO-TEX人证、BLUTSIGN系统合作伙伴。
员工关怀
员工亲子培训项目
社区活动
